סביבת עבודה בריאה ובטוחה

בדוראל יש אפס סבלנות לנושא הטרדות בכלל והטרדות מיניות בפרט, מעובדים, ספקים ושותפים. החברה מיישמת שורה של כלים ומהלכים להבטחת סביבת עבודה בטוחה לכלל עובדיה.

• בחברה ישנה ממונה על הטרדות מיניות
• אומץ תקנון למניעת הטרדה מינית התלוי ברחבי החברה
• כלל עובדי החברה עברו לומדה בנושא, במסגרתה ניתנים דגשים למנהלים בארגון באשר לאחריותם בלקיחת חלק פעיל ומוביל במניעת הטרדה מינית.

לצד זאת, החברה פועלת בנחרצות למניעת התעמרות ואפליה בעבודה.
המדיניות בדבר מניעת הטרדה מינית ומניעת התעמרות ואפליה בעבודה, נאכפים במסגרת מדיניות “דלת פתוחה” המונהגת בדוראל, לאורך כל שדרת הניהול החל ממנהלי מחלקות ועד יו”ר החברה. עובד ועובדת שחשים חוסר נוחות או פגיעה בעבודתם מוזמנים לפנות לכל אחד מהמנהלים בחברה או למנכ”ל.

דוראל שואפת לשמור על רמת בטיחות גבוהה ואפס אירועי בטיחות. לצורך כך, אנו מפעילים מדיניות מוקפדת של גהות ובטיחות בקרב עובדינו ועובדי קבלני המשנה המועסקים עבורנו בכל אתרי הפעילות. החברה עוסקת בהקמת פרויקטים פוטו-וולטאיים ופרויקטים אחרים בתחום האנרגיה המתחדשת, באמצעות קבלני משנה חיצוניים. קבלני המשנה עוסקים בהקמה, בתחזוקה ובתפעול של מתקני האנרגיה השונים. עבודה זו כוללת מרכיבים רבים הכרוכים בסיכוני בטיחות – עבודה בגובה, עבודות חשמל, החלפת גגות ועוד.

במהלך שנת 2022 החברה מיסדה וארגנה מחדש את תחום הבטיחות באופן שהולם את התרחבותה נכתב ספר נהלי בטיחות לחברה, נקבע כי יורחב היקף הדרכות הבטיחות, וניהול המידע בנושא הבטיחות תוכלל באופן מערכתי בתוך החברה. המהלך הביא  לשיפור בניהול המניעתי בתחום הבטיחות והגיהות אל מול שרשרת ההספקה הגדלה, ולשפר את יכולת החברה לעמוד במדיניות שהוגדרה של אפס אירועי בטיחות בשנה.

במהלך שנת 2023 התקיימה ביקורת של מבקר הפנים של החברה בנושא “בטיחות ובטחון” שמטרתה הייתה להעריך את נאותות הפעילות המבוצעת בתחום הביטחון והבטיחות בעבודה, תוך בחינת עמידת הפרויקטים השונים בהוראות הבטיחות הנדרשות על פי חוק, בחינת נאותות הטיפול בליקויי בטיחות ובהנחיות הממונה על הבטיחות בחברה  ובחינת הפעילות המבוצעת לצמצום רמת החשיפה בהתייחס לסיכוני בטיחות. במסגרת הביקורת בוצעו סיורים בפרויקטים מהותיים, פגישות עם מנהלים ועובדים ביחידות השונות, ניתוח דוחות בקרה וביקורת בנושאי בטיחות וסקירת תיקי תאונות, ההתרשמות הייתה חיובית מניהול פעילות הבטיחות והביטחון בחברה, הן בהתייחס להוראות החוק והן בהתייחס להשקעת משאבים לצמצום הסבירות להתרחשות אירועי בטיחות באתרי הפעילות ברחבי הארץ.  ניכר כי ההנהלה רואה חשיבות גבוהה בתחום הבטיחות בעבודה ובהטמעתו לעובדים ולקבלנים המבצעים. לא נמצאו ממצאים בדרגת סיכון גבוהה.

נושא הבטיחות מבוצע ומנוהל במתכונת מבוזרת – החברה מתקשרת עם יועץ בטיחות חיצוני, מהמובילים בתחום הבטיחות בישראל, המרכז את נושא הבטיחות באופן מקצועי, וממלא תפקיד של ממונה בטיחות בחברה. יועץ הבטיחות וקצין הציות של החברה לענייני בטיחות, אחראים לוודא יישום של מדיניות הבטיחות של החברה אל מול קבלני המשנה, ולדווח באופן מוסדר על נושא בטיחות באופן שוטף ועל ממצאים חריגים להנהלה.

כל אתר בו החברה עומדת בפני ביצוע פרויקט עובר סקר בטיחות יסודי אשר בהתבסס על סיכוני הבטיחות העולים ממנו, נכתב תיק בטיחות לפרויקט הכולל נהלים ותכנית אכיפה. מנהלי הפרויקטים של החברה, אשר מנהלים את הפרויקטים אל מול קבלני הביצוע באתרים השונים, דואגים לוודא כי קבלן המשנה עומד בהתחייבויות שלו בתחום הבטיחות.

החברה מינתה ועדת בטיחות המורכבת מ- 8 נציגים: 4 מדרג ההנהלה ו-4 מדרג העובדים הפועלים בשטח או מתנהלים מול קבלני משנה. החל משנת 2022, וועדת הבטיחות מתכנסת 8 פעמים בשנה לדיון בדוחות הפעילות מהאתרים השונים, הפקת לקחים והשקעות נדרשות.

החברה ועובדיה מקפידים על סביבת עבודה בטוחה, במשרדים ומחוץ להם. מימוש מדיניות הבטיחות של החברה מתבצע הן אל מול עובדי החברה על ידי ממונה הבטיחות, והן אל מול שרשרת האספקה של החברה באתרי הפעילות. על מנת להבטיח התנהלות אחראית בכבישים, מותקנים ברכבי החברה אמצעי בטיחות ומתבצע מעקב אחר נהיגת העובדים. עובדי החברה הנוהגים ברכב חברה נדרשים למלא אחר נהלי הבטיחות בדרכים של החברה. ניהול הבטיחות באתרי הפעילות מתבצע בפועל על ידי יועץ הבטיחות של החברה ומנהלי הפרויקטים, המקיימים מעקב מסודר אחר קבלני משנה. בין היתר, הם מוודאים ביצוע ריענון נהלי עבודה בגובה עבור עובדי הקבלן , כי לא מתקיימת יציאה לביצוע פרויקטים/עבודות שטח ללא הדרכת בטיחות מסודרת לעובדי השטח, וכן עורכים ביקורות פתע. בנוסף, במהלך שנת 2022 נערכה לעובדים הדרכת בטיחות על-ידי יועץ משפטי לדיני הבטיחות של החברה. במסגרת ההדרכה נסקרו הנושאים הבאים:

אחריות פלילית, מנהלית ונזיקית של מנהלי פרויקטים ובעלי מקצוע; אחריות באתרי עבודות – בהקמה ובתפעול – עובדים וקבלני משנה; חשיבות ניתוחי סיכונים והדרכות עובדים; בטיחות בעבודות הנפה, עגורני העמסה עצמית, סיכונים מכבלי חשמל והעמסת ציוד על גגות; בטיחות בחשמל, מערכות וכלים מטלטלים; עבודה בגובה, סולמות קבועים, גגות שטוחים ובמות הרמה וחשיבות שימוש בציוד מיגון אישי;  סיכוני החלקות בשטיפת גגות ומשטחים מחליקים.

בנוסף, נערך כנס חובה ייעודי בנושא בטיחות במהלך חודש מרץ 2023 לכל הספקים וקבלני המשנה, בהשתתפות כלל המנהלים וראשי הצוותים שלהם, המסכם את הפעילות והפקות הלקחים, דגשים והיבטים ייחודיים למאפייני העבודה באתרי דוראל והשתתפו בו  כ-85 קבלנים, ספקים, נותני שירותים ועובדי החברה.
כמו כן, מתבצע רכש של ציוד הגנה (ציוד עבודה בגובה, רתמות, קסדות וכו’) מתאים לעובדים. במקרה של אירוע חריג מתבצע עדכון מיידי לדרגי הניהול. יועץ הבטיחות של החברה מהווה הכתובת לתלונות בנושאי בטיחות של עובדי החברה ואחראי להעבירן לטיפול מתאים בהנהלה. מנהלי הפרויקטים מהווים את הכתובת לתלונות בנושאי בטיחות של עובדי הקבלן.

בשנת 2023, לא התקבלו תלונות בנושאי בטיחות מעובדים, עובדי קבלני משנה או מחזיקי עניין חיצוניים אחרים. במסגרת ההתקשרויות עם קבלני המשנה, מובנית אכיפת הבטיחות בחוזי ההתקשרות כאשר לחברה הזכות לקנוס את קבלני הביצוע בשל עבירות בטיחות של עובדיהם באתרי החברה. בשנת 2023 התבצעו  191 ביקורות בטיחות באתרי הפעילות במסגרתם  הופסקה העבודה בשל התנהלות לקויה בשטח 3 פעמים, עם זאת הפסקות העבודה לא הביאו להפסקת התקשרות עם ספקים וקבלני עבודה בשל הפרות בטיחות.

כמו כן, בעקבות ביצוע תחקיר אירוע לאחד מאירועי הבטיחות המשמעותיים יותר, הוחלט על הפסקת עבודה של שני עובדי קבלן אשר לא פעלו בהתאם להנחיות והדרכות הבטיחות.

דוראל חרטה על דגלה אורח חיים בריא ובתוך כך שמה דגש על איזון בית-עבודה, התורם לבריאות ולרווחה הנפשית והפיזית של העובדים.

דוראל מאפשרת שילוב נכון של עבודה מהבית, שמשלב את צורכי העובד עם צרכי החברה וככל שנדרש מספקת תשתית לכך באמצעות סיוע בציוד מתאים הכולל מחשוב, ציוד ארגונומי, מסכים, מדפסות וחיבור לאינטרנט, לפי הצורך.

החברה מאפשרת עבודה בחלקיות משרה וכן, מעודדת ותומכת בעובדים בהשלמת תארים במהלך שעות העבודה ועוד.

בפסח ובראש השנה החברה עוברת להדממה להבטחת חופשות עובדים.

דוראל מקדמת מגוון אירועי העשרה, חוויה וחיזוק קשרי עמיתים. במהלך 2023 נערכו האירועים הבאים:

מסיבת עובדים בחוף דור, ימי ניווט בשטח עם חניכים מימין אורד, חגיגת נטיעות בטו בשבט עם יחידת “דוראל” של גדולים במדים בחצרים, השתתפות ב”מסע גיבורים” במסגרת הפעילות של כפר נהר הירדן, חגיגות פורים, שבועות וט”ו באב במשרדי החברה, הרצאה בנושא אימפקט, השתתפות בקטיף בחלקת המחקר של דוראל אגרו באוניברסיטת בר אילן אירוע סיכום שנה, עדכונים שוטפים על אירועים באמצעות ניוזלטר ועוד.