מנהלים באופן אחראי ואתי את העסקים שלנו
מחויבים להתנהלות אתית, הוגנת, שקופה ואחראית.
חברת דוראל מחויבת להתנהלות עסקית אתית, הוגנת ואחראית ומצפה להתנהלות דומה מכלל שותפיה העסקיים ומחזיקי העניין המגוונים שלה. החברה מצייתת לרגולציה הרלוונטית לפעילותה ואף הרחיבה את מהלכי הרגולציה הפנימית באמצעות מיסוד מסמכי מדיניות בנושאים מהותיים לפעילותה. במהלך 2023 החברה גיבשה, בנוסף לקוד האתי, מגוון מסמכי מדיניות בכל הנושאים המהותיים להתנהלותה לרבות מדיניות אבטחת מידע ופרטיות, מדיניות מניעת שוחד ושחיתות וזאת לצד מדיניות קיימות סביבתית, מדיניות תעסוקה הוגנת, גיוון והכלה וכן, מדיניות השקעה בקהילה. מסמכים אלו נתמכים בנהלי עבודה פנימיים. כמו כן, במהלך שנת 2023 החברה יישמה לראשונה את הנחיות ה- TCFD לניהול סיכונים והזדמנויות הנובעים משינוי אקלים על פעילותה והרחיבה את פעילותה להערכת ספקים מהותיים.
החברה הגדירה מגוון יעדים לקידום התנהלותה בתחום:
- 0 אירועי שוחד ושחיתות ו-0 אירועי התנהלות עסקית לא תקינה.
- כלל עובדי החברה יעברו הדרכה שנתית בדבר הקוד האתי, אתיקה בעסקים ותכנית אכיפה מנהלית
- השותפים העסקיים והספקים של החברה יחתמו על הקוד האתי של דוראל
- הרחבת הערכת ספקים מהותיים לקידום ESG
- אימוץ נוהל רכש וגיבוש מדיניות שרשרת אספקה אחראית מוסדרת הכוללת מרכיבי ESG בבחירת הספקים לפרויקטים מהותיים של החברה, ובעיקר, רכש מקומי וירוק, זכויות ובטיחות עובדים.
- 33% נשים בדירקטוריון עד סוף שנת 2026; ו-33% נשים בהנהלה עד סוף שנת 2026