חזון וערכי דוראל

חזון החברה הינו לפעול להפחתת פליטות גזי חממה ולהאטת ההתחממות הגלובלית, תוך מקסום ערך למחזיקי העניין שלה, באמצעות יזמות עסקית גלובלית הכוללת ייזום, פיתוח, הקמה ואחזקה של מתקני אנרגיה מתחדשת לטווח ארוך והשקעה בחדשנות טכנולוגית בתחומי האנרגיה המתחדשת, סביבה ואקלים.

אנו פועלים לממש את החזון של דוראל בשלוש חזיתות מרכזיות:

  • מחויבות לעובדים ולמחזיקי העניין שלנו

  • מחויבות לסביבה תוך שילוב חדשנות בתחומי הסביבה והאקלים

  • התנהלות עסקית אחראית

הערכים של דוראל

  • הובלת צמיחה, יזמות וחדשנות
    זיהוי הזדמנויות I פריצת גבולות I
    התאמה לעולם המתחדש והמשתנה I
    השקעה בטכנולוגיות קיימות פורצות דרך.

    אנו פועלים ביתר שאת להרחבת פעילותנו הגלובלית, באמצעות כניסה לשווקים חדשים, ניהול אסטרטגי מיטבי, ועמידה ביעדים שאנו מציבים לעצמנו, וכן שואפים להמשיך ולהוביל את פעילותנו על ידי יצירת שותפויות אסטרטגיות, תעוזה וחדשנות פורצת דרך.
  • קבלת אחריות I חשיבה לטווח ארוך I
    שמירה על הסביבה I מחויבות למחזיקי העניין שלנו.

    אנו רואים זכות ולא רק חובה, בהתגייסות למאמץ העולמי למניעת ההתחממות הגלובלית ומאמינים שאיזון מיטבי בין שיקולים עסקיים, המשולבים בממשל תאגידי תקין, להשפעות סביבתיות וחברתיות, מהווה מפתח לצמיחה, לאיתנות פיננסית ולהמשכיות החברה כיזמית גלובלית לאורך זמן.
  • הגינות בעסקים I ביסוס יחסי אמון Iשיתוף פעולה.

    אנו מקפידים על יושר והגינות תוך לקיחת אחריות מלאה בכל תחומי פעילותנו; אנו מבססים מערכות יחסים אמינות וישרות בתוך החברה ומחוצה לה ומנחילים לעובדינו ונציגינו סטנדרטים מקצועיים גבוהים ונטילת אחריות אישית וארגונית.
  • שאיפה למצוינות I השקעה בהון האנושי I אמונה בלמידה והתפתחות מתמדת I התנהלות באתיקה עסקית, יושרה והוגנות.

    חרטנו על דגלנו קידום והעמקת מומחיות עובדינו, במטרה לשמר רמת מקצועיות גבוהה ביותר, מצוינות תפעולית, שמירה על כללי האתיקה בעסקי הקבוצה ושימוש בידע ובניסיון המיטביים בתחומי פעילותנו.
  • לנהוג בכבוד ואכפתיות I קידום סבלנות וסובלנות I קידום גיוון והכלה

    אנו מקדמים תרבות ארגונית של שמירה על כבוד האדם וזכויות האדם כערך עליון והתייחסות לכל אדם באשר הוא ברגישות, בנימוס, בהתחשבות ובאדיבות. אנו שואפים לייצר סביבת עבודה שתכיל מגוון רחב של בני אדם מקהילות ואוכלוסיות שונות, שואפים לתת לעובדים תחושת שייכות ולאפשר להם לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם.

עמוד הבא

חברות באיגודים ופורומים